БРАК КАДРІВ – ЯК РОБОТОДАВЦІ ВИРІШУЮТЬ ПРОБЛЕМИ ІЗ НЕСТАЧЕЮ РОБІТНИКІВ

205

Останні роки молодь мігрує за кордон в пошуках перспектив. Ринок праці вже давно відчуває брак кадрів. Особливо гостро проблема постала після повномасштабного вторгнення. Легка промисловість потребує швей. Роботодавці готові навчати – проте дівчата масово виїжджають за кордон.

Підприємства важкої та переробної промисловості теж потребують кваліфікованих кадрів. Інженери, слюсарі та електрозварювальники – нині на передовій. Але є й ті, хто повертається з фронту та шукає реалізації. В державі розробили кілька механізмів, аби ветерани змогли розпочати власну справу.

Роботодавці готові брати на роботу і ветеранів і переселенців. Головне для них – зацікавленість та відповідальність потенційного працівника. Адже економіку у воєнний час піднімати непросто.

Тож економіка та підприємства у воєнний час зіштовхнулись з небаченими досі викликами – браком кадрів, перебоїв з електроенергією та обстрілами. Але українці адаптуються навіть у надскладних умовах. Усе – задля перемоги!

" " " "