Ринок праці переорієнтувався. Тепер роботодавці шукають кухарів, слюсарів та механіків. Представникам цих професій сьогодні пропонують гідні заробітні плати. Проблема лише в тому, що немає кому платити, адже випускників закладів ПТО щорік зменшується. Відтак, виникає проблема кадрового голоду. Аби його втамувати, на Хмельниччині реалізують проект «Співпраця бізнесу та професійно-технічної освіти».
У групи №33 урок виробничого навчання. Майбутні кухарі вчаться випікати здобу. Юля – одна з учениць цієї групи – цьогоріч завершує навчання. Каже, пошуком вакансій ще не займалася. Однак переконана – попит на кухарів буде завжди.
Припущення Юлії підтверджує і статистика районного центру зайнятості. Кажуть, сучасний ринок праці потребує не лише кухарів, а й інші спеціалістів, яких випускає Чорноострівський професійний аграрний ліцей. А це кухарі, слюсарі, трактористи та інші робітничі спеціальності.
Аби збалансувати попит та пропозицію, на Хмельниччині за ініціативи та сприяння народного депутата Сергія Лабазюка започаткували проект «Кожному випускнику – перше робоче місце», у межах якого організували робочі зустрічі між представниками бізнесу, учнями та освітянами на базі закладів ПТО. Перший захід відбувся 18 вересня у ВПУ 25 . Чорноострівський професійний аграрний ліцей став третім пунктом.
Відновлювати баланс потрібно не лише на ринку праці, а й у навчальних програмах, зазначають підприємці. Кажуть, аби випускники у закладі отримали не лише диплом, а й необхідні навички, важливо збільшити частку практичних занять. А це можна зробити за допомогою співпраці закладів ПТО та бізнесу.
Налагоджувати зв’язок із бізнесом у закладі вже розпочали, зазначає директор ліцею.
Нагадаємо, робочі зустрічі на базі навчальних закладів – це вже другий етап довгострокового проекту «Співпраця бізнесу та професійно-технічної освіти», який реалізується за сприяння Сергія Лабазюка. Стратегічну роботу в напрямку відновлення престижу робітничих спеціальностей розпочали ще у червні.
