Говорили про роботу у команді та розподіл обов’язків. А також розробляли механізми щодо удосконалення комунікації між управлінськими ланками.
На електростанції засідала рада культури безпеки. Аби працювати було легше – увагу приділили комфортному перебуванню персоналу на робочому майданчику. Про це, кажуть на станції, дбатимуть та робитимуть опитування.
Щоб персонал реагував оперативніше на зауваження при перевірці, розробили спеціальну схему дій. Усі пропозиції занесли до протоколу.
А ще на станції працюють над удосконаленням доступу до даних. Аби робота секторів була відкритою, директор запропонував удосконалити існуючу систему.
Виконанню завдань відвели терміни. Тож уже на наступному засіданні ради культури безпеки відповідальні прозвітують про результати.
