Нове обличчя керівного складу. У Держприкордонслужбі фінішував пілотний проєкт з відбору офіцерів на керівні посади. Це зовсім нова ідеологія призначення на посади військовослужбовців. Інновацію вдалося втілити за підтримки американських партнерів.
Тестування восьми десятків претендентів на підвищення посади відбувалося упродовж трьох днів. І до останнього моменту про лідера не знав ніхто. Карти відкрили під час урочистого нагородження.
Першим за всіма параметрами відбору став Олександр Мандзюк. Військовослужбовець після цього тестування змінить місце служби зі сходу на захід.
Срібний призер каже, такі тестування ставлять кожного учасника в рівні умови.
Проєкт вдалося втілити завдяки підтримці американських партнерів. Представники США були на кожному етапі конкурсу.
За словами голови держприкордонслужби, на цьому інновація не завершується. В планах тестувати й інших прикордонників.
