Низька заробітна плата, високі вимоги та відсутність роботи за фахом. Це ситуація на молодіжному ринку праці Хмельницької області. Щоправда, до цього потрібно додати амбіції молодого покоління та бажання мати все і одразу, а не підійматися кар’єрними східцями. Окрім того, при виборі майбутньої професії вступники не зважають на її затребуваність, а вже з дипломом не можуть працевлаштуватися і, як наслідок, або перенавчання, або ж робота за кордоном.
Низька заробітна плата, високі вимоги та відсутність роботи за фахом. Така ситуація на молодіжному ринку праці не лише Хмельниччини, а й, мабуть, усієї країни. Перша і, по суті, головна причина – при виборі майбутньої професії вступники не зважають на її затребуваність, а вже з дипломом не можуть працевлаштуватися.
Щоправда, кажуть, у обласному центрі зайнятості, ситуація з випускниками професійно-технічних навчальних закладів зовсім інша.
Окрім того, сучасна молодь – дуже амбітна.
Як би там не було, а починають усі з початку. Високооплачуваний токар виростає зі стін професійно-технічного навчального закладу, а юриста плекають у вищому. Втім, диплом – ще не гарантія, працювати потрібно, навчаючись.
